2025年，香港身份续签政策迎来全面收紧。香港入境事务处通过“实地核查+数据交叉验证”的双重审查机制，对虚假材料、空壳公司、挂靠行为实施“零容忍”打击。然而，部分申请人仍试图通过“擦边行为”规避监管，殊不知这些操作同样面临法律风险与身份中断危机。

　　香港入境事务处明确表示，续签审核的核心在于“真实履约”与“经济贡献”。具体而言，需满足以下三大原则：

　　真实运营原则：无论是受雇于香港公司、自雇创业还是跨境工作，申请人必须证明与香港存在实质性联系。例如，自雇续签需提供公司财务报表、业务合同、强积金缴纳记录等材料，空壳公司（无员工、无场地、无流水）将直接拒签。

　　通常居住原则：虽无明确在港天数要求，但申请人需通过租房合同、水电费单据、子女在港就读证明等材料，证明与香港的紧密联系。若长期离港且无合理理由（如外派工作、家庭原因），可能影响续签时长。

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　　典型操作：部分申请人通过中介挂靠香港保险公司，伪造保单销售记录或虚构客户信息，以“保险代理人”身份申请续签。部分中介甚至承诺“无需坐班、无需业绩，仅需缴纳少量费用即可续签”。

　　法律后果：香港入境处已明确表示，对保险续签申请“睇得加倍小心”，重点核查资格标准、在港时间、经济收益等。若发现业绩造假或虚假挂靠，申请人可能面临身份取消、刑事追责及最高14年监禁。

　　案例警示：2025年，香港入境处破获多起保险挂靠案件，涉及数百名申请人。其中，一名申请人通过中介伪造200份保单记录，被判入狱9个月，并取消香港永居资格。

　　合规建议：若选择保险行业续签，需确保真实开展业务，保留完整业务合同、客户沟通记录及纳税证明。同时，避免通过中介“包装”业绩，防止陷入法律风险。

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　　典型操作：部分申请人受雇于内地公司，但通过伪造香港公司外派证明（如公司信函、岗位说明），试图以“跨境企业内部调职”身份续签。部分申请人甚至同时领取内地与香港公司薪资，涉嫌偷税漏税。

　　审核重点：香港入境处要求申请人提供外派证明、香港公司纳税记录及薪资发放凭证。若发现虚构外派或双重雇佣，续签申请将直接拒批，且可能影响未来签证申请。

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　　合规建议：若需通过跨境工作续签，需确保外派关系真实存在，并保留完整外派证明、薪资发放记录及纳税凭证。同时，避免同时领取两地薪资，防止涉嫌偷税漏税。

　　典型操作：部分申请人注册香港公司后，仅租赁虚拟办公室或短期场地，伪造业务合同与银行流水，试图以“自雇创业”身份续签。部分中介甚至提供“一条龙服务”，包括注册公司、伪造业务合同及银行流水等。

　　审查机制：香港入境处通过实地核查、数据交叉验证等方式，严查公司真实运营情况。若发现虚假租赁或空壳运营，续签申请将直接拒批，且可能面临法律追责。

　　合规建议：若选择自雇创业续签，需确保公司真实运营，包括租赁实体办公场地、招聘本地员工、开展实际业务并按时纳税。同时，保留完整业务合同、财务报表及强积金缴纳记录，以备审查。

　　典型操作：部分申请人因工作或家庭原因长期离港，但未保留相关证明材料（如外派证明、定期回港记录、家庭成员在港证明等），导致续签时无法证明与香港的紧密联系。

　　政策要求：香港入境处虽未明确在港天数要求，但若长期离港且无合理理由，可能影响续签时长。例如，首次续签可能仅获批1—2年，而非完整的3年。

　　合规建议：若需长期离港，需提前规划并保留合理离港证明，包括外派证明、定期回港记录（如八达通乘车记录、机票行程单）、家庭成员在港证明（如子女在港就读证明、配偶在港工作证明）等。同时，建议每年留港超过183天，以体现“通常居住”。

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　　典型操作：部分申请人为提高续签成功率，伪造关键材料（如学位认证、无犯罪记录证明、税单等），或未提供完整材料（如未提交强积金缴纳记录、业务合同等）。

　　法律后果：材料缺失或造假将直接导致续签拒批，且可能影响未来签证申请。若查实存在虚假材料，申请人可能面临身份取消、刑事追责及最高15万港币罚款。

　　合规建议：续签前需仔细核对材料清单，确保所有文件真实、完整。关键材料包括：

　　这一方式是指申请人在香港找到一份全职工作，岗位和收入需与学历背景和过往工作经验相匹配。此外，申请人在香港的税收记录也需要达到一定水平，一般来说，月收入达到3万港币以上才会有纳税记录。

　　①工作岗位及薪酬福利水平：所受聘职位通常是有学位的人士担任，要基本符合高才人士过往自身专业和行业相关；

　　②工作带来的经济效益：所缴纳的税款要达到市场水平(对标3万月薪及以上才会有纳税记录)；

　　也就是在香港创业开公司、或是盘店做生意，自己当老板，通过自己聘用自己的方式来完成续签。但要求香港公司必须是正常运营的，而不是空壳公司。

　　①业务健康运营及可持续发展状况：例如营业额、投资额、在本地开设的雇员职位数目、公司办公地址；

　　②业务运营带来的经济效益：如所缴纳的税款，确保并非「空壳公司!。亏存未必不能续签，更看重公司是否能可持续运营；

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　　这一方式特别适合那些不常驻香港的管理层或专业人员。即使你长期在境外工作，只要年薪达到120万港币，并且有在港纳税记录，即可通过这一方式续签。

　　例如以佣金为主要收入的保险经纪、自由职业者、顾问等形式，入境事务处审批续签时，会考虑：

　　① 过去已达到的收入和将来预计的收入水平：是否符合高才人士的常规收入，是否收入稳定持续发薪(建议对标3万月薪及以上)；

　　面对香港身份续签政策的升级，越来越多的新港人开始考虑通过创业自雇的方式进行续签。

　　相比于传统的受聘就业续签，创业自雇续签的灵活性更高，稳定性更强，并且在满足一定条件的情况下，可以直接获得5至6年的续签期限。

　　同时，面对严格的续签审核，申请人需提前规划，避免“临时抱佛脚”。为了帮助新港人顺利续签香港身份拿永居，银河集团提供一系列在香港创业支持的服务，包括开香港公司，或是从0-1做生意，从根本上帮助申请人解决在港创业续签的难题与挑战！

　　在港创业、做生意方面上还提供创业圈子群策群力，彼此共享资源，相互扶持，帮助大家解决实际问题，弥补在港创业信息差。

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　　为在港已有项目创业者服务，让创业更省心高效。区别于传统办公，“真经营”提供“一站式”创业服务，解决成本高、用户难寻、缺本地资源、启动难等问题，含服务共享、办公共享、团队搭建、公司运营等关键领域，为创业者打造一个全方位、一站式的创业生态圈。

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　　另外，申请人需摒弃侥幸心理，选择真实受雇、自雇创业或跨境工作等合规路径，并提前规划、完整准备材料，才能顺利通过续签审核，最终实现香港永居目标。

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