香港高才通计划自推出以来，凭借其“高门槛、高效率”的特点，吸引了全球顶尖人才赴港发展。然而，续签环节的严格审核，让不少申请人陷入困境。尤其是通过创业方式续签的高才，需满足一系列硬性条件，稍有不慎便可能前功尽弃。

　　根据香港入境处最新高才续签条件，在香港开办或参与业务的申请人，必须证明其业务：

　　①真实运营：公司需在香港注册，拥有实体办公场所，且业务需在香港实际开展。空壳公司、无业务流水的“僵尸企业”将被直接拒签。

　　②经济贡献：公司需为香港创造就业机会（建议雇佣香港永久居民）、缴纳利得税（首200万港元利润税率8.25%），且业务需具备可持续性。

　　③留港时间：申请人需证明与香港的紧密联系，包括在港居住记录、家庭关联（如子女在港就读）、社会参与（如考取香港驾照、参与社区活动）等。

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　　业务逻辑链：需提供业务合同、发票、银行流水、客户往来邮件等，证明业务真实发生且具备商业合理性。

　　合规性：公司需按时提交周年申报表（AR1）、利得税报税表，并完成年度审计，避免“零申报但有实际收入”的税务违规。

　　普通申请人：首次续签通常获批3年（A类）或2年（B/C类），后续续签需满足上述核心要求。

　　顶尖人才：若上一评税年度薪俸税应评税入息达200万港元或以上，可一次性获批6年签证。但需注意，内地收入不计入，仅认可香港薪俸税单。

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　　二、3个致命误区：高才创业续签的“高压线：注册空壳公司，虚假租赁与空壳运营

　　典型操作：部分申请人注册香港公司后，仅租赁虚拟办公室或短期场地，伪造业务合同与银行流水，试图以“自雇创业”身份续签。部分中介甚至提供“一条龙服务”，包括注册公司、伪造业务合同及银行流水等。

　　典型操作：部分申请人受雇于内地公司，但通过伪造香港公司外派证明（如公司信函、岗位说明），试图以“跨境企业内部调职”身份续签。部分申请人甚至同时领取内地与香港公司薪资，涉嫌偷税漏税。

　　香港入境处要求申请人提供外派证明、香港公司纳税记录及薪资发放凭证。若发现虚构外派或双重雇佣，续签申请将直接拒批，且可能影响未来签证申请。

　　若需通过跨境工作续签，需确保外派关系真实存在，并保留完整外派证明、薪资发放记录及纳税凭证。同时，避免同时领取两地薪资，防止涉嫌偷税漏税。

　　案例：某申请人公司年收入500万港元，但未按时申报利得税，试图通过“零申报”逃避税款。入境处核查发现其税务违规，直接拒签并要求补缴税款及罚款。

　　面对严格的续签审核，申请人需提前规划，避免“临时抱佛脚”。为了帮助新港人顺利续签香港身份拿永居，银河集团提供一系列在香港创业支持的服务，包括开香港公司，或是从0-1做生意，为高才的创业续签提供全链条解决方案，从根本上帮助申请人解决在港创业续签的难题与挑战！

　　提供香港公司注册、商业登记证办理、银行开户等一站式服务，确保公司合法合规运营。

　　提供位于湾仔核心CBD的智能创业空间，配备完善的办公设施，降低创业初期的租金和人工成本。

　　代办年审、审计、报税，提供专业的税务规划服务，确保公司财务及税务合规，同时协助申请各类政府补贴和资助。

　　依托银河集团丰富的行业资源，为创业者提供市场拓展、合作对接、品牌宣传等全方位支持。j9跨境创业