“这么多企业带来了计算机、电子信息、自动化等多个岗位，很多都跟我专业对口。”在前不久举行的“数聚赣鄱 智引未来”——江西省数字产业2026届秋季校园招聘活动上，南昌航空大学信息工程学院学生刘勋润面对众多优质岗位难掩兴奋。这一幕，正是江西全力促进高校毕业生高质量就业的缩影。

　　记者从省教育厅获悉，为给2026届高校毕业生搭建广阔的就业j9跨境服务创业舞台，我省从岗位扩容、精准帮扶、服务升级等多维度发力，截至目前已累计举办线万个，并实现困难群体毕业生就业全保障。

　　在岗位扩容方面，我省采用访企拓岗与校园招聘双向发力的模式。一方面，持续推进“1+1+N”结对机制，组织高校j9跨境服务分批次对接南昌、九江等地的9个国家级园区；另一方面，开展8批次省外组团拓岗行动，赴广州、上海等地走访企业，还在粤浙闽苏沪建成19个省级就业服务站。全省高校累计走访企业14527家，成功拓展就业岗位182.8万个、实习岗位6.3万个。与此同时，省教育厅联动省内外人社部门、省内工业园区，联合举办“国聘行动”和重点产业链专场招聘33场，邀请565家智改数转企业进校招聘，并推动16所商贸类高职院校精准对接赣州跨境电商人才需求。

　　精准帮扶为困难群体就业兜底护航。我省专门为4.34万名困难群体毕业生和1.66万名“雨露计划”毕业生建立专项台账，全面落实“一对一”帮扶机制，2026届困难群体毕业生帮扶工作正稳步推进。就业观念引导与服务升级也同步推进。省教育厅已推出8期“大学生就业育人大讲堂”、18期“就在江西”专题节目，还举办了第四届全省大学生职业规划大赛，吸引82万名学生参赛，有效拓宽了毕业生的就业视野。

　　在服务平台建设方面，“江西省大学生就业服务平台”横向对接省人力资源社会保障厅“5+2就业之家”，共建105个高校“就业之家”，纵向联通教育部“国家24365大学生就业服务平台”。目前，该平台已共享岗位110万个，吸引5.5万家企业入驻、50万名2026届毕业生注册使用，让毕业生随时随地找工作成为现实。

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