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终于有人把“香港高才续签”的四种方法说透了!受雇创业自由职业跨境派驻的条件、材料与审核红线

更新时间:2025-12-10点击次数:

  

终于有人把“香港高才续签”的四种方法说透了!受雇创业自由职业跨境派驻的条件、材料与审核红线(图1)

  根据香港入境处公布的数据:截至2025年7月底,共有13,678名高才进入续签周期,却只有7,394人提交申请——

  受雇续签则以95%的获批率成为稳定之选。一、在港受雇续签:职场人士的“安全牌”

  风险:身份绑定雇主,若离职需3个月内重新就业,小型企业雇佣证明认可度较低。

  要续签香港临时身份的朋友们,可以来联系我们(电话同微:)根据自身情况测评下续签通过率如何,低于60分就比较危险!

  1、核心条件:注册实体公司并真实运营,需满足三大硬性指标——实体办公地址(非虚拟地址,需6个月以上租赁协议及水电费单)、本地雇佣(至少1-2名香港永居员工,提供强积金记录)、业务真实性(含客户合同、销售单据、经审计的财务报表)。

  公司文件:商业登记证、注册证书、周年申报表;运营证明:办公场地租赁合同(共享办公需独立工位及门牌)、员工雇佣合同及薪资流水;

  财务文件:持牌会计师审计报告、利得税/薪俸税税单、12个月银行流水(需体现业务往来,避免仅股东注资);

  1、核心条件:以非雇佣形式提供香港本地服务(如保险经纪、独立咨询),月均收入≥2万港币,需提供行业资质证明(如保险牌照、专业资格证书)。

  服务合同(需体现香港客户及本地服务内容);银行流水(标注“佣金”或“服务费”,需连续6个月稳定入账);

  行业薪酬标准证明(如香港保险联会公布的经纪人平均收入);风险提示:审核标准模糊,获批率仅60%-70%,为四种方式中最低。入境处会重点核查“通常居住”痕迹,若单次离港超180天且无合理解释(如外派工作证明),易被判定为“与港联系薄弱”。

  具备顶尖行业资源(如跨境法律、金融咨询),能持续获取香港本地订单的专业人士。

  银河集团【真经营-好生意】,为高才续签打造两址两单合规方案,实体经营+真实流水双保障,助您轻松通过续签审核,专业团队全程护航,如果感兴趣欢迎来联系我们【微电同步:】!店铺都是百里挑一,均为真实经营;轻资产轻运营,边赚钱边续签;汉堡店、娃娃机店、洗衣店...应有尽有。

  公司证明:总部外派函(说明派驻必要性)、香港分公司商业登记证;薪酬证明: employment contract(需明确香港工作职责占比)、上一税务年度

  2、规避政策雷区:创业续签需杜绝“三空”——空壳公司(无实际业务)、空地址(虚拟办公)、空流水(仅股东注资),入境处2025年空壳拒签率已达98%。

  3、强化香港关联:无论哪种方式,均需保留居住痕迹(租房合同、信用卡账单)、纳税记录(薪俸税/利得税税单)、时间证明(每半年至少赴港一次,保留交通票据)。

  4、提前规划周期:续签申请需在签证到期前3个月启动,创业续签建议预留6个月筹备公司运营材料(如审计报告需持牌会计师出具,耗时约45天)。

  香港高才续签的核心逻辑已从“身份持有”转向“实质贡献”。选择受雇,意味着用稳定就业绑定身份;选择创业,则需以真金白银的投入换取自主掌控权。无论哪种路径,

  是不变的关键词——入境处要的不是“过客”,而是真正为香港经济注入活力的建设者。你的选择,本质是对未来7年事业重心与生活方式的战略布局。j9.com

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